为贯彻落实《实施德智体美劳“五大行动”全方面提高育人质量工作方案》（皖政〔2021〕53号）、《关于切实做好从我省优秀运动队退役运动员中选拔学校体育教师和体育教练员有关工作的通知》（皖体人〔2022〕9号），提升我省青少年综合素养，充实各级各类学校体育专业人才队伍，拓宽我省优秀运动队退役运动员职业转型发展通道，根据阜阳市事业单位公开招聘人员有关法律法规，现就2024年阜阳市面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员有关事项公告如下：

  经核准，2024年阜阳市大中小学面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员4名，具体岗位及条件详见《2024年阜阳市面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员岗位表》（附件1）。

  招聘对象为经人社部门批准进入且办理退役手续的安徽省优秀运动队退役运动员（含2024年拟退役运动员）且一定要符合以下条件：

  公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1993年12月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。毕业证、学位证取得时间，非应届毕业生截止为2024年7月31日，应届毕业生截止为2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的报考人员，视为自动放弃。

  （四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

  （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

  （六）依照国家、省有关法律法规，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

  （七）曾经通过面向我省退役运动员专项公开招聘方式进入学校担任体育教师和体育教练员的人员；

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  为鼓励、引导退役运动员积极从事学校体育工作，报考人员最多可选报3个岗位，同一招聘单位限报1个岗位。

  招聘公告在阜阳市教育局网站（）、阜阳市人力资源和社会保障局网站（）、阜阳市文化旅游体育局网站（）面向社会公布。

  报名采用网络报名的方式来进行，报考人员按照报名须投递材料的有关要求，通过电子邮箱报名。

  1.《2024年阜阳市面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员报名表》（附件2）（手写签名后扫描电子件）；

  3.经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件，或体校毕业生就业通知书（扫描电子件）；

  5. 2024年拟退役运动员须本人所在单位提供证明材料（加盖公章的扫描电子件）；

  报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审核检查，其真实的情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

  公告发布之日起至12月13日17:00，各招聘单位主管部门同步进行报名资格初审，并及时反馈报名初审结果。报考人员应积极关注初审结果，及时查收邮件，通过报名资格初审的可自行下载打印《资格确认通知书》；未通过报名资格初审的，则不具备此次招聘资格。

  资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。

  1.《2024年全省大中小学面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员报名表》（下载打印并手写签名）；

  4.经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件，或体校毕业生就业通知书（复印件）；

  已参加2024年下半年教师资格考试但尚且还没有取得教师资格证书的考生，须提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：）或中小学教师资格考试笔试合格成绩以及“本人在2024年12月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，如未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料，待取得教师资格证书后，在签订聘用合同前将证书原件提交招聘单位核验。

  专业测试总成绩满分按100分计算，采取公开课教学和答辩方式。设定专业测试最低控制合格分数线分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

  专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试。

  专业测试工作结束后，根据报考人员的专业测试总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。拟参加体检、考察人员名单将在阜阳市教育局、阜阳市文化旅游体育局官网进行公示。

  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关法律法规执行。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确，有没有报考回避的情形等方面的情况。

  根据《关于切实做好从我省优秀运动队退役运动员中选拔学校体育教师和体育教练员有关工作的通知》（皖体人〔2022〕9号），有意向从事学校体育工作的退役运动员，应参加教师资格考试和教练员岗位培训或省级退役运动员职业转换培训。

  根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

  体检、考察合格人选出现缺额的，依规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市教育局官网公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门核准后，报人力资源和社会保障部门办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关法律法规执行。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  1.对公开招聘中违纪违反相关规定的行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令35号）执行。

  3. 2024年阜阳市面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录阜阳市教育局官网查询、查阅。

  4.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。